Non categorizzato

Gestione dei pagamenti

La legge 69 del 2009 prevede qui l’indicazione dei tempi medi di pagamento relativi agli acquisti di beni, servizi e forniture (indicatore di tempestività dei pagamenti), nonché tempi medi di definizione dei procedimenti e di erogazione dei servizi con riferimento all’esercizio finanziario precedente

Contratti integrativi

Art. 40 bis, comma 4 del Decreto legislativo n. 165/2001, così come sostituito dall’art. 55 del Decreto legislativo n. 150/2009
All’interno della Sottosezione denominata “Dati sulla gestione economico finanziaria dei servizi pubblici”, facente parte della Sezione “Trasparenza, valutazione e merito”
(Fonte: Linee guida per i siti web della PA, Contenuti minimi)

Vedi apposita sezione IC Corniglio

Dati sulla gestione economico finanziaria dei servizi pubblici

Inserire programma annuale,  relazioni introduttiva, ecc.
Vedi apposite sezioni dell’IC Corniglio e dell’IC Castellucchio.

Dati relativi a incarichi e consulenze

Il Decreto legislativo 150 del 2009 prevede all’articolo 11, comma 8, lettera “i”, l’obbligo di pubblicare qui gli incarichi, retribuiti e non retribuiti, conferiti ai dipendenti pubblici ed a soggetti privati.
Perr il funzionamento della pagina, associata alla categoria Incarichi e consulenze, vedi www.iccorniglio.gov.it/trasparenza-valutazione-e-merito/dati-relativi-a-incarichi-e-consulenze/.

Ruolo dirigenti

Leggi il DPR di riferimento (pdf, link esterno) pubblicato nel sito della CGIL.

Norma di riferimento: art.1, comma 7 del DPR 23 aprile 2001, n. 108

Curricula posizioni organizzative

Mettere per dirigente, vicepreside, collaboratori del dirigente, funzioni strumentali, DSGA, redatti in conformità al vigente modello europeo.

Norma di riferimento: Decreto Legislativo 150/2009

Per il dirigente si può mettere il link al sito del miur: https://oc4jese1ssl.pubblica.istruzione.it/trasparenzaPubb/ricercacv.do

Premialità

L’articolo 11, comma 8, lettera d, del decreto legislativo 150 del 2009 prevede qui l’analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Non è possibile fornire queste informazioni perché al momento nella scuola non esiste un sistema di premialità.

Per quanto riguarda il Dirigente, le informazioni disponibili si possono desumere dal suo curriculum alla pagina: https://oc4jese1ssl.pubblica.istruzione.it/trasparenzaPubb/ricercacv.do

Contrattazione nazionale

Dal sito dell’Aran

Assenze e presenze

Come previsto dalla legge 18 giugno 2009 n. 69, segnaliamo qui «i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale».

I dati sono rilevabili dalle pagine dell’Operazione Trasparenza del sito del MIUR.

Retribuzione dirigenti

La retribuzione del dirigente scolastico, prpf. Nome Cognome, è inserita insieme al suo curriculum nella sezione Operazione Trasparenza del sito del MIUR.

Valutatori

In questa pagina andranno inseriti i nominativi ed i curricula dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione e del Responsabile delle funzioni di misurazione della performance.

Premi e compensi

Questa pagina è destinata, come previsto dall’articolo 11 del Decreto legislativo 150 del 2009,

  • alla pubblicazione dei premi e dei compensi collegati alla performance stanziati e l’ammontare dei premi effettivamente distribuiti
  • all’analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Al momento, le istituzioni scolastiche non hanno un sistema di premialità, ma solamente un sistema di compensi accessori legati ad effettive attività svolte.

Dati relativi al personale

Questa sottosezione della Sezione Trasparenza, valutazione e merito è prevista dalle linee guida per i siti web della pubblica amministrazione. Nel menu contestuale a destra potete trovare tutte le pagine figlie previste dalla normativa.

Qualità dei servizi

Informazioni circa la dimensione della qualità dei servizi erogati.

Decreto Legislativo n° 150/2000

Avviso: su questo sito si utilizzano i cookie! Cliccando qualsiasi link su questa pagina si autorizza l'utilizzo dei cookie.